La opción de Otorgar en Período de Devengo determina si el derecho del empleado para cada sub-devengo se otorga en la Fecha de Inicio o Fin del Sub-Devengo.
Este artículo explica cómo funciona esta opción e incluye las siguientes secciones:
Nota:
- Esta opción está sólo disponible si el Período de Devengo del Plan de Ausencia se ha configurado como Mensual o Semi-Mensual.
1. Otorgar en el Período de Devengo = Fecha Inicio
Cuando la opción de Otorgar en Período de Devengo es 'Fecha Inicio', el derecho del empleado se otorga cuando llega la Fecha de Inicio del período de sub-devengo:
2. Otorgar en el Período de Devengo = Fecha Fin
Cuando la opción de Otorgar en el Período de Devengo es 'Fecha Fin', el derecho del empleado se otorga cuando llega la Fecha fin del período de sub-devengo:
