Proceso Alta de Nuevos Empleados

Este articulo te guiara a través de las pantallas que tendrás que rellenar al añadir un nuevo empleado o completar al recontratar un empleado existente dentro del sistema y contiene las siguientes secciones:

Activar el Proceso

Navega a Administración >> Configuración y Seguridad >> Procesos >> Activar Tareas de Procesos >> Administración del Empleado:

Selecciona Alta de Nuevos Empleados
Haz clic en ‘Próximo’.

3. Introduce el nombre y la descripción del proceso. Si no necesitas nombrarlo, salta a la siguiente pantalla.

4. El administrador del sistema puede definir qué información es relevante, y de esta manera, establecer que pantallas se desplegarán durante el proceso de alta de un nuevo empleado.

Nota:

Existe información, como Detalles de Persona y Empleo, que es obligatorio y no se puede desactivar. Otra información es opcional, como los contactos de emergencia.

5. No es recomendable cambiar las configuraciones por defecto en esta pantalla, por lo tanto, simplemente pulsa en Ir para activar el proceso.

Iniciar el Proceso

Hay dos formas de iniciar el proceso, dependiendo de si el empleado ha trabajado previamente en la compañía:

1.Añadir Nuevo Empleado

Si estás contratando a un empleado por primera vez, deberás utilizar el proceso Añadir Nuevo Empleado.

Navega a: Personas >> Añadir Nuevo Empleado

Introduce la información requerida en la ventana emergente. (Si no seleccionas una Fecha de contratación, por defecto el sistema tomará la fecha de hoy).
Selecciona Activar el Proceso.

2. Recontratar

El botón Recontratar aparece en las pantallas Detalles de empleo y Ficha de Datos Personal para las personas que tienen un historial de empleo anterior.

Navega a: Personas >> Busca a una personas >> Relación Laboral >> Detalles de empleo.

Selecciona Recontratar.

2. Introduce la Fecha de contratación. (Si no seleccionas una Fecha de contratación, por defecto el sistema tomará la fecha de hoy).

3. Selecciona Activar el Proceso.

Nota:

Puede que necesites usar la búsqueda de Todos los empleados para encontrar a la persona que estas recontratando.
El botón de recontratar también aparece en empleados sin un registro de empleao.

4. Rellena el formulario empezando por la Información Personal y pasa a las siguientes pestañas (Estado Civil, Discapacidad, Script de Nombres Alternativos). Después rellena los datos para las demás secciones (Información de Contacto, Identificación) de un elemento del menú a otro:

5. Una vez que hayas rellenado todas las pantallas relevantes, haz clic en Próximo.

6. Introduce los Detalles de Empleo del empleado y sigue con las demás pestañas y secciones, al igual que con la pantalla de Información Personal.

7. Una vez que lo hayas completado, haz clic en Próximo.

8. Continua introduciendo los datos en el resto de las secciones y haz clic en Próximo en cada una.

9. Cuando llegas a la última etapa del proceso (configuración de usuario), el botón de Próximo será reemplazado con el botón de Proceso Completo. Cuando estés contento con todos los campos rellenados haz clic en este botón para terminar el proceso.

Nota:

Si por alguna razón no puedes completar la tarea, pero quieres guardar lo que has completado, haz click Guargar y después en Finalizar la Tarea Más Tarde.