Informe de Planes de Carrera

La sección del Perfil ofrece un resumen del Desempeño, Potencial, Desarrollo y Empleo del empleado. 

Se muestra la siguiente información: 

1. En Riesgo - Se muestra sólo si se ha marcado en la ventana de Desempeño y Potencial.  
2. Potencial Alto  - Se muestra si se ha marcado en la ventana de Desempeño y Potencial. 
3. Potencial -  La valoración de Potencial especificada en la ventana de Desempeño y Potencial/ Matriz de Talento.
4. Desempeño - La valoración de Desempeño especificada en la ventana de Desempeño y Potencial/ Matriz de Talento.  
5. Pool de Talento - El Pool de Talento en el que se encuentra el empleado. 
6. Unidad Organizativa - La Unidad Organizativa primaria del empleado.
7. Empresa - La Empresa primaria del empleado.
8. Sede - La Sede Primaria del empleado. 
9. Puesto - El puesto Primario del empleado. 
10. Supervisor - El Supervisor Primario del Empleado. 
11. Tiempo en el Rol - La duración del registro de Vínculo Organizativo Primario del Empleado.
12. Servicio Continuo- La duración del registro de Empleo del registro del empleado. 
13. Reemplazo Planificado - La fecha de cambio prevista para el empleado. (Haz Clic en las Razones para ver las Razones del Cambio-Reemplazo)
14. Movilidad- Las regiones preferidas del empleado para ser trasladado.  (Haz Click en Ver Detalles para ver más información sobre la movilidad del empleado)
15. Detalles de Preparación  -  Una estimación sobre el día en el que el empleado estará disponible para progresar.
16. Desarrollo - La cantidad de Actividades de Desarrollo asignadas a un empleado en los últimos 12 meses. (Haz clic en el número para ver más información)

La sección de Candidaturas y sección de Movimientos ofrece un resumen de los registros de sucesión del Puesto/ Posición actual, Movimientos Planificados y Movimientos Individuales Preferidos por el empleado.  

Se muestra la siguiente información: 

1. Candidaturas - Marcando esta opción, se mostrarán los registros de cualquier Puesto o Posición del empleado. (El Color indica el tipo de movimiento vinculado).
2. Planificado - Marcando esta opción se mostrará cualquier registro Movimiento Planificado. (El Color indica el tipo de movimiento vinculado).
3. Preferido- Marcando esta opción mostrará los Movimientos Individuales Preferidos del empleado. (El Color indica el tipo de movimiento vinculado).
4. Nombre del Puesto / Posición - El Título del Puesto o la Posición del registro. 
5. Candidatos Múltiples - Haz clic para ver los otros sucesores para la Posición/ Puesto. 
6. Prioridad- La prioridad de este empleado para tomar la sucesión de posición / puesto. 
7. Preparado En - Una estimación de cuándo estará listo el empleado para progresar a esta posición.
8. Ocupante(s) - Muestra el ocupante de esta posición/ Puesto. Si se muestra la opción de 'Múltiple' es porque hay más de uno. Para ver la lista, podrás hacer clic en el enlace 'Múltiple'. 

Orden de Clasificación

La sección de Historial de Vínculo Organizativo presenta un resumen sobre las posiciones/ puestos pasados, presentes y futuros de un empleado. 

La siguiente información se muestra: 

1. Nombre del Título de la Posición/ Puesto - El nombre / título del Puesto / Posición. 
2. Unidad Organizativa (Sólo Posiciones) - El nombre de la Unidad Organizativa asociado con el registro de la Posición. 
3. Primario - Muestra si es un Puesto/ Posición Primario en el registro de Vínculo Organizativo. 

Tipos de Movimientos Disponibles