Las Unidades de Tiempo del "Tiempo Extra" para el Tipo de Plan de Ausencia determina cómo un empleado introduce su Compensación en Tiempo.
Éste artículo muestra las diferencias entre las dos unidades de tiempo disponibles.
1. Horas
Con las Unidades de Tiempo = Horas, los empleados introducen sus solicitudes de Tiempo Extra en horas y a partir de ahí, el sistema calcula el Tiempo Libre obtenido utilizando las unidades de Tiempo del Tipo de Plan de Ausencia.
Hay dos tipos de situaciones que pueden ocurrir cuando el Tiempo Libre se introduce en Horas:
1. Unidades de Tiempo del Tipo de Plan de Ausencia = Días, Unidades de Tiempo del Tiempo Extra = Horas
Ya que el derecho es calculado en días, cualquier registro de Tiempo Libre introducido en horas se convertirá en Días usando la opción de Horas del Día Laboral. Para más información, vea: Horas del Día Laboral.
Ejemplo
En este ejemplo, el Tiempo Extra trabajado se introduce en horas y se convierte en la unidad de tiempo elegida en el Tipo de Plan de Ausencia (Días) utilizando las Horas del día Laboral establecidas.
2. Unidades de Tiempo del Tipo de Plan de Ausencia = Horas, Unidades de Tiempo del Tiempo Extra = Horas
No se requieren opciones extra ya que las dos unidades de tiempo están en Horas y por consiguiente no es necesaria la conversión.
2. Días
Cuando la Unidad de Tiempo= Días, los empleados introducen sus solicitudes de Tiempo Extra en días y el sistema calcula el Tiempo Libre Obtenido en Días.
