L'opzione Consenti Superamento del Credito determina se un collaboratore può richiedere più del totale del credito annuale. Questo articolo spiega come quest'opzione funziona e contiene le seguenti sezioni:
- Consenti Superamento del Credito= Selezionato
- Consenti Superamento del Credito= Non Selezionato
- Scenari che si possono verificare quando Consenti Superamento del Credito = Non è Selezionato
Nota:
- Se non si consente il superamento credito, si consiglia di usare la notifica Piani Assenza Eccedente il Credito. Per ulteriori informazioni, vedere: Notifica Piani Assenza Eccedente il Credito.
1. Consenti Superamento del Credito= Selezionato
Quando si Consente Superamento del Credito, collaboratori possono richiedere più ferie del loro credito totale in un anno di maturazione (Credito Maturato + Residuo Precedente + Aggiustamenti).
2. Consenti Superamento del Credito= Non Selezionato
Quando Consenti Superamento del Credito non è selezionato, i collaboratori non possono richiedere più ferie del totale credito maturato nell'anno (Credito Maturato + Residuo Precedente + Aggiustamenti).
Errore/ Messaggi di Avvertimento
Se gli utenti Self Service/Line Manager provano a richiedere più del totale credito consentito, riceveranno il seguente messaggio di errore:
Nota:
- Quando si usa Cezanne HR, nell'applicazione del cellulare, per richiedere assenze, gli utenti HR Professional riceveranno lo stesso messaggio di errore che il Self Service e il Line Manager ricevono quando provano a richiedere più del totale del credito concesso. Per poter consentire il superamento, gli utenti HR Professional devono utilizzare la versione Desktop del sistema.
Se un HR Professional prova a richiedere più ferie del totale del credito maturato, per un collaboratore, riceveranno il seguente messaggio di avvertimento:
Quindi, gli utenti HR Professional possono annullare quest'opzione (se necessario) cliccando Si.
3. Scenari che si possono verificare quando Consenti Superamento del Credito = Non è selezionato
Ci sono un numero di modifiche amministrative che possono risultare nella riduzione del totale credito di un collaboratore, ciò, quindi, significa che un piano di assenza di un collaboratore può superare il credito.
- Cambiamenti nel Dettagli del Piano Assenza del Collaboratore ( es. Cessazione rapporto di un collaboratore oppure se si assegna un nuovo piano al collaboratore)
- Cambiamenti nel Orario di Lavoro del Collaboratore (es. FTE viene ridotto)
- Cambiamenti nella configurazione del Piano di Assenza (es. credito maturato, impostazioni maturazione e residui)
- Cambiamenti nel Calendario Assenze (es. Aggiungere oppure aggiornare una Chiusura Aziendale)
- Aggiustamenti effettuati al piano assenza di un collaboratore
Se non si consente il superamento credito, si consiglia di usare la notifica Piani Assenza Eccedente il Credito.