Cada empleado puede tener una serie de beneficios asociados a ellos o a sus miembros de familia (p.ej. Cupones de Cuidado Infantil, Seguro de Vida). La pantalla de Beneficios (Personas >> Compensación >> Beneficios) te permite asignar Beneficios y mantener los detalles relacionados con Contribuciones y Beneficiarios. Tanto los datos actuales y datos histórico aparecerán en esta pantalla para que puedas ver la evolución de los beneficios del empleado conforme pasa el tiempo.
Este articulo explica cómo usar Beneficios dentro de Cezanne HR y contiene las siguientes secciones:
- Detalles del Beneficio
- Contribuciones
- Beneficiarios
1. Detalles del Beneficio
- Usa esta pestaña para añadir, editar o eliminar todos los beneficios relacionados con el empleado.
- Cada beneficio tiene una Fecha de Anexión al Plan y una Fecha de Salida del Plan que identifica el periodo de tiempo durante la cual el empleado es inscrito al plan de beneficios.
- Cada beneficio también tiene un Tipo de Beneficio y un Nombre del Plan, que te ayudan a identificar el nombre y el tipo de beneficio (p.ej. Pensión, Seguridad de Vida).
2. Contribuciones
- Es posible gestionar las cantidades de contribución mediante la pestaña de Contribuciones en la pantalla de Beneficios.
- Aquí es posible establecer la Contribución del Empleador, tanto como el Periodo de Pago: este valor será usado al calcular los valores de contribución Anuales.
3. Beneficiarios
- Dentro de la pestaña de Beneficiarios en la pantalla de Beneficios, es posible asignar a familiares como beneficiarios de los planes de beneficios del empleado.
- Los Beneficios también pueden ser compartidos con varias personas al indicar la Cantidad de Beneficio por Acción y el % de Beneficio por Acción.
