Ogni collaboratore può avere una serie di benefit legati a se stessi o membri della loro famiglia (ad esempio Voucher per Bambini, Assicurazione sulla Vita). La schermata Benefit (Persone >> Retribuzione >> Benefit) vi consente di assegnare Benefit e di mantenere i dettagli relativi a Costi e Beneficiari. Entrambi i dati attuali e storici sono visualizzati in questa schermata - in modo da poter vedere l'evoluzione dei benefit del collaboratore nel corso del tempo.
Questo articolo spiega come utilizzare Benefit all'interno Cezanne HR e contiene le seguenti sezioni:
- Dettaglio Benefit
- Costi
- Beneficiari
1. Dettaglio Benefit
- Utilizzare questa scheda per aggiungere, modificare o eliminare tutti i benefit associati al collaboratore.
- Ogni benefit ha una Data Inizio Iscrizione Schema e una Data Fine Iscrizione Schema che identifica il periodo di tempo in cui il collaboratore è iscritto al piano benefit.
- Ogni benefit ha anche un corrispondente Tipo Benefit e Nome Schema, che consentono di identificare il nome e il tipo di benefit (ad esempio Pensione, Assicurazione sulla Vita).
2. Costi
- È possibile gestire i costi attraverso la scheda Costi nella schermata Benefit.
- Qui è possibile stabilire il Contributo del Datore di Lavoro e il Contributo del Collaboratore, così come definire il Periodo di Pagamento: questo valore verrà utilizzato quando si calcola la contribuzione Annuale.
3. Beneficiari
- Utilizzando la scheda Beneficiari nella schermata Benefit, è possibile assegnare alcuni parenti come beneficiari dei piani benefit del collaboratore.
- I benefit possono anche essere condivisi da più persone, indicando l’Importo Condivisione Benefit e il % Condivisione Benefit.
